О нас
Оценка квалификации
Оценка квалификации важна как специалистам, так и работодателям, однако приоритет следует отдавать интересам работодателей. Оценка квалификации в Саратове позволяет получить ряд преимуществ:
01
Профессиональный статус
Успешная сдача квалификационного экзамена повышает профессиональный статус российских граждан на рынке труда.
02
Профессиональное развитие
Способствует развитию профессиональной мобильности работников и стимулирует стратегию непрерывного профессионального развития, поддерживая здоровую конкуренцию среди специалистов.
Независимая оценка квалификации
это
Независимая оценка квалификации — важнейший механизм современного рынка труда. Она подтверждает уровень профессионализма специалиста в соответствии с установленными требованиями и профессиональными стандартами, предоставляя официальное свидетельство государственного образца. Процедура проводится исключительно организациями, аккредитованными государством, и контролируется объединениями работодателей, обеспечивая независимость результатов от учебных заведений и конкретных компаний.
Преимущества независимой оценки:
- Для специалистов: подтверждение уровня квалификации независимо от способа её приобретения, повышение карьерных перспектив, шансы на повышение заработной платы и доступ к новым вакансиям.
- Для работодателей: гарантия наличия компетентных сотрудников, снижение расходов на подбор и обучение новых работников, укрепление доверия клиентов и партнеров.
- Для государства: объективный мониторинг качества рабочей силы, улучшение инфраструктуры подготовки кадров, повышение экономической стабильности региона и страны.
- Для образовательных учреждений: повышение престижа собственных программ, обеспечение общественного контроля качества образовательного процесса.
Таким образом, независимая оценка обеспечивает справедливую оценку компетенций каждого специалиста, поддерживает развитие конкурентоспособного кадрового потенциала страны и помогает решать ключевые задачи национальной экономики.
Документы
Нормативные документы
- Федеральный закон от 3 июля 2016 года № 238-ФЗ. «О независимой оценке квалификаций»
- Статья 55.5-1. Градостроительного кодекса РФ (редакция вступает в силу с 1 сентября 2022 года).
- Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 239-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О независимой оценке квалификации»
- Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 251-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О независимой оценке квалификации»»
- Указ Президента Российской Федерации от 16 апреля 2014 года № 249 «О Национальном совете при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям» (в ред. Указа Президента Российской Федерации от 18 декабря 2016 г. № 676)
- Постановление Правительства Российской Федерации от 12 ноября 2016 г. № 1179 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»
- Постановление Правительства Российской Федерации от 16 ноября 2016 г. № 1204 «Об утверждении правил проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена»
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 декабря 2016 г. № 758н «Об утверждении примерного положения о совете по профессиональным квалификациям и порядка наделения совета по профессиональным квалификациям полномочиями по организации проведения независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности и прекращения этих полномочий»
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 декабря 2016 г. № 759н «Об утверждении требований к центрам оценки квалификаций и Порядка отбора организаций для наделения их полномочиями по проведению независимой оценки квалификации и прекращения этих полномочий»
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01 декабря 2016 г. № 701н «Об утверждении положения об апелляционной комиссии по рассмотрению жалоб, связанных с результатами прохождения профессионального экзамена и выдачей свидетельства о квалификации»
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 декабря 2016 г. № 726н «Об утверждении положения о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации»
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01 ноября 2016 г. № 601н «Об утверждении положения о разработке оценочных средств для проведения независимой оценки квалификации»
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 02 декабря 2016 г. № 706н «Об утверждении образца заявления для проведения независимой оценки квалификации и порядка подачи такого заявления»
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 декабря 2016 г. № 725н «Об утверждении формы бланка свидетельства о квалификации и приложения к нему, технических требований к бланку свидетельства о квалификации, порядка заполнения бланка свидетельства о квалификации и выдачи его дубликата, а также формы заключения о прохождении профессионального экзамена»
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 ноября 2016 г. № 649н «Об утверждении порядка формирования и ведения реестра сведений о проведении независимой оценки квалификации и доступа к ним, а также перечня сведений, содержащихся в указанном реестре»
- Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 декабря 2016 г. № 729н «Об утверждении порядка осуществления мониторинга и контроля в сфере независимой оценки квалификации»